Política de empresa PRL
La prevención de riesgos laborales tiene por objeto promover la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas adecuadas y los procedimientos necesarios. Para ello nuestra empresa, de acuerdo con la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y el Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP), así como con el resto de legislación vigente, queremos definir y mantener una política de PRL acorde a nuestros valores. Es labor de todo el personal responsable en la empresa, velar por la seguridad y salud laboral, en la gestión global de la misma.
El compromiso de ENAVANCE PRODUCCION GRAFICA, es proteger la seguridad y salud de todos nuestros empleados, en la clara convicción de que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales pueden y deben ser evitados.
El primer objetivo, desde la dirección de la empresa, es la implicación directa de toda la organización, empresarios y empleados, en todos los niveles y procesos, para establecer y mantener un entorno seguro y saludable de trabajo. Para ello, manifestamos nuestro compromiso de otorgar los recursos, humanos, materiales, y organizativos necesarios a tal fin.
Para ello hemos establecido cuatro principios básicos, de manera jerárquica:
1‐ Eliminación de riesgos evitables y reducción y minimización de aquellos riesgos que no puedan ser evitados, combatiéndolos en su origen.
2‐ Información, formación y consulta a los trabajadores.
3‐ Control de riesgos existentes, mediante todos los medios y a todos los niveles. La prevención de riesgos laborales se planificará logrando un conjunto coherente que integre la técnica, la organización, las relaciones sociales, la influencia de los factores ambientales y todo lo relativo a las condiciones de trabajo.
4‐ Control de riesgos frente a cambios. Evaluación y mejora continua.
El espíritu de participación, innovación y de mejora continua es fundamental para el futuro de nuestra Empresa. Las personas constituyen el valor más importante de ENAVANCE. Por ello deben estar correctamente formadas e informadas. Es del todo necesario que el personal al completo se encuentre identificado con los objetivos de nuestra organización y sus opiniones deben ser escuchadas y consideradas.
Evitar las lesiones y los daños a la salud está por encima de cualquier otra cuestión. Es por ello, nuestro deseo manifestar nuestro compromiso de prevención proactiva de daños y deterioro de la salud, así como de mejora continua en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y en el propio sistema de gestión.
La seguridad es un derecho, y es un deber de todos. Por ello consideramos necesaria y fundamental la implicación, la colaboración y la participación de todos, y a todos los niveles. La Prevención de Riesgos Laborales es un requisito básico para el logro de la Calidad. Un trabajo bien hecho sólo se considerará como tal cuando esté hecho en las debidas condiciones de seguridad.
LA DIRECCIÓN